Edirne il merkezindeki spor organizasyonlarında görev yapan bireylerin zaman yönetimi tutum ve becerilerinin incelenmesi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Trakya Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, REKREASYON YÖNETİMİ ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2016

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: DAMLA ÖZSOY

Danışman: İLHAN TOKSÖZ

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Edirne'de yapılmakta olan organizasyonlarda görev almış kişilerin zaman yönetimi tutum ve becerilerinin incelenmesi, var ise aralarındaki anlamlı farklılıkların saptanması amaçlandı. Araştırma evrenini Türkiye'de farklı spor organizasyonlarında görev almış bireyler oluşturmaktadır. Örneklemi ise; Edirne merkezde organizasyonlarda görev alan 300 bireyden oluşmuştur. Araştırmaya esas olan veriler, Türkmen'(2005) tarafından geliştirilen "Zaman Yönetimi Anket Formu" aracılığıyla toplanmıştır. Kullanılan anket iki bölümden meydana gelmektedir. İlk bölümde bireylerin demografik özellikleri üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde ise, zaman yönetimi tutum ve becerilerini belirlemeye yönelik sorular yer almaktadır. Araştırmada anket yolu ile sağlanan veriler SPSS 14.0 paket programı ile analiz elde edilmiş ve değerlendirilmiştir. Katılımcıların anket formundaki ifadeler karşısındaki tutumları, her bir soru için frekans dağılımı ve yüzde oranları dağılımı ile incelenmiştir. İstatistiki testlerden Mann-Whitney U Testi ile Kurskal-Wallis testleri ile test edilerek sonuçlar yorumlandı. Araştırmadaki likert maddelerine ilişkin Cronbach Alpha 0.921 olarak elde edildi. Bu elde edilen istatistik 0.50'den küçük olduğundan dolayı ankete katılanların bu maddelere ilişkin yargıları doğru kavradıkları ortaya konuldu. Araştırmamızda elde edilen Kaiser-Meyer-Olkin testinin p değeri 0.000 tespit edilmiştir. Bu sonuçlar doğrultusunda faktör analizinin yapılmasının uygun olduğu görüldü. Faktörlerin p değerleri , p<0.05 olduğundan dolayı belediye ve özel sektör arasında etkin zaman yönetimin, örgütsel zaman yönetimi, eşgüdümsel zaman yönetimi, planlama zaman yönetimine ilişkin yargılarında farklılık bulunmaktadır (p=0,000).