Adaptation of the decent work for inclusive and sustainable future construction scale in Türkiye
INTERNATIONAL JOURNAL FOR EDUCATIONAL AND VOCATIONAL GUIDANCE, 2026 (SSCI, Scopus)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Basım Tarihi: 2026
- Doi Numarası: 10.1007/s10775-026-09817-y
- Dergi Adı: INTERNATIONAL JOURNAL FOR EDUCATIONAL AND VOCATIONAL GUIDANCE
- Derginin Tarandığı İndeksler: Social Sciences Citation Index (SSCI), Scopus, IBZ Online, Agricultural & Environmental Science Database, EBSCO Education Source, Educational research abstracts (ERA), ERIC (Education Resources Information Center), Psycinfo, Social Science Premium Collection (ProQuest), Education Collection (ProQuest), Education Source Ultimate (EBSCO), Health Research Premium Collection (ProQuest)
- Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
- Trakya Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
The world of work needs a concept of decent work that promotes a future characterized by inclusiveness, respect for human rights, and sustainability for everyone. This study aims to adapt the Decent Work for Inclusive and Sustainable Future Construction Scale (DW-ISFCS) into Turkish, a scale that addresses this need. A sample of 354 Turkish university students completed the adapted scale, the Future Decent Work Scale, the Career Adapt-Abilities Scale-sSort Form, and the Satisfaction with Life Scale. Confirmatory factor analysis, measurement invariance analysis, item response analysis, reliability assessments, and criterion-related validity analyses were conducted. The confirmatory factor analysis results confirmed the six-item unidimensional structure of the scale. Invariance analysis demonstrated that the scale provided configural, metric, and scalar invariance across gender groups. Item response analysis indicated that the items had sufficient discriminatory power. The reliability of the DW-ISFCS was confirmed through multiple analyses. Finally, the scale showed positive correlations with future decent work perceptions and career adaptability, but no significant relationship with life satisfaction. Overall, the findings confirm that the scale is a valid and reliable instrument within Turkish culture. All key conclusions and limitations are examined in relation to existing literature. Le monde du travail a besoin d'un concept de travail d & eacute;cent qui favorise un avenir caract & eacute;ris & eacute; par l'inclusivit & eacute;, le respect des droits humains et la durabilit & eacute; pour tous. Cette & eacute;tude vise & agrave; adapter en turc l'& Eacute;chelle de Construction d'un Avenir Inclusif et Durable par le Travail D & eacute;cent (DW-ISFCS), une & eacute;chelle r & eacute;pondant & agrave; ce besoin. Un & eacute;chantillon de 354 & eacute;tudiants universitaires turcs a compl & eacute;t & eacute; l'& eacute;chelle adapt & eacute;e, l'& Eacute;chelle du Travail D & eacute;cent Futur, la version courte de l'& Eacute;chelle d'Adaptabilit & eacute; de Carri & egrave;re, ainsi que l'& Eacute;chelle de Satisfaction de Vie. Une analyse factorielle confirmatoire, une analyse d'invariance de mesure, une analyse des r & eacute;ponses aux items, des & eacute;valuations de la fiabilit & eacute; et des analyses de validit & eacute; li & eacute;es au crit & egrave;re ont & eacute;t & eacute; r & eacute;alis & eacute;es. Les r & eacute;sultats de l'analyse factorielle confirmatoire ont valid & eacute; la structure unidimensionnelle & agrave; six items de l'& eacute;chelle. L'analyse d'invariance a d & eacute;montr & eacute; que l'& eacute;chelle pr & eacute;sentait une invariance configurationnelle, m & eacute;trique et scalaire selon le genre. L'analyse des r & eacute;ponses aux items a indiqu & eacute; que les items poss & eacute;daient un pouvoir discriminant suffisant. La fiabilit & eacute; de la DW-ISFCS a & eacute;t & eacute; confirm & eacute;e par de multiples analyses . Enfin, l'& eacute;chelle a montr & eacute; des corr & eacute;lations positives avec les perceptions du travail d & eacute;cent futur et l'adaptabilit & eacute; de carri & egrave;re, mais aucune relation significative avec la satisfaction de vie. Dans l'ensemble, les r & eacute;sultats confirment que l'& eacute;chelle est un instrument valide et fiable dans le contexte culturel turc. Toutes les conclusions principales et les limites sont examin & eacute;es en lien avec la litt & eacute;rature existante. Die Arbeitswelt ben & ouml;tigt ein Konzept menschenw & uuml;rdiger Arbeit, das eine Zukunft f & ouml;rdert, die von Inklusivit & auml;t, Achtung der Menschenrechte und Nachhaltigkeit f & uuml;r alle gepr & auml;gt ist. Ziel dieser Studie ist die Adaptation der Skala & bdquo;Decent Work for Inclusive and Sustainable Future Construction Scale" (DW-ISFCS) ins T & uuml;rkische, einer Skala, die diesem Bedarf Rechnung tr & auml;gt. Eine Stichprobe von 354 t & uuml;rkischen Studierenden f & uuml;llte die adaptierte Skala, die & bdquo;Future Decent Work Scale", die Kurzform der & bdquo;Career Adapt-Abilities Scale" sowie die & bdquo;Satisfaction with Life Scale" aus. Es wurden eine konfirmatorische Faktorenanalyse, Analysen zur Messinvarianz, Item-Response-Analysen, Reliabilit & auml;tspr & uuml;fungen und Analysen zur kriteriumsbezogenen Validit & auml;t durchgef & uuml;hrt. Die Ergebnisse der konfirmatorischen Faktorenanalyse best & auml;tigten die eindimensionale Struktur der Skala mit sechs Items. Die Invarianzanalysen zeigten, dass die Skala konfigurations-, metrische und skalare Invarianz & uuml;ber Geschlechtergruppen hinweg aufwies. Die Item-Response-Analysen belegten eine ausreichende Trennsch & auml;rfe der Items. Die Reliabilit & auml;t der DW-ISFCS wurde durch verschiedene Analysen best & auml;tigt. Schlie ss lich zeigte die Skala positive Korrelationen mit der Wahrnehmung zuk & uuml;nftiger menschenw & uuml;rdiger Arbeit und der beruflichen Anpassungsf & auml;higkeit, jedoch keinen signifikanten Zusammenhang mit der Lebenszufriedenheit. Insgesamt best & auml;tigen die Ergebnisse, dass die Skala ein valides und reliables Instrument innerhalb der t & uuml;rkischen Kultur darstellt. Alle zentralen Schlussfolgerungen und Limitationen werden im Kontext der bestehenden Literatur diskutiert. El mundo laboral necesita un concepto de trabajo decente que promueva un futuro caracterizado por la inclusi & oacute;n, el respeto a los derechos humanos y la sostenibilidad para todos. Este estudio tiene como objetivo adaptar al turco la Escala de Trabajo Decente para la Construcci & oacute;n de un Futuro Inclusivo y Sostenible (DW-ISFCS), una escala que responde a esta necesidad. Una muestra de 354 estudiantes universitarios turcos complet & oacute; la escala adaptada, la Escala de Trabajo Decente Futuro, la Versi & oacute;n Corta de la Escala de Adaptabilidad de Carrera y la Escala de Satisfacci & oacute;n con la Vida. Se realizaron an & aacute;lisis factoriales confirmatorios, an & aacute;lisis de invarianza de medici & oacute;n, an & aacute;lisis de respuesta al & iacute;tem, evaluaciones de fiabilidad y an & aacute;lisis de validez relacionada con el criterio. Los resultados del an & aacute;lisis factorial confirmatorio validaron la estructura unidimensional de seis & iacute;tems de la escala. El an & aacute;lisis de invarianza demostr & oacute; que la escala presentaba invarianza configural, m & eacute;trica y escalar entre los grupos de g & eacute;nero. El an & aacute;lisis de respuesta al & iacute;tem indic & oacute; que los & iacute;tems ten & iacute;an un poder discriminativo suficiente. La fiabilidad de la DW-ISFCS se confirm & oacute; mediante m & uacute;ltiples an & aacute;lisis . Finalmente, la escala mostr & oacute; correlaciones positivas con las percepciones de trabajo decente futuro y la adaptabilidad de carrera, pero no se encontr & oacute; una relaci & oacute;n significativa con la satisfacci & oacute;n con la vida. En conjunto, los hallazgos confirman que la escala es un instrumento v & aacute;lido y fiable dentro de la cultura turca. Todas las conclusiones clave y limitaciones se examinan en relaci & oacute;n con la literatura existente.