Bu çalışmada çalışanların kurumsal sosyal sorumluluğa yönelik algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkilerin tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda, Edirne ilinde faaliyet gösteren tarım satış kooperatifleri üst birliğinde çalışan 102 kişiden anket yoluyla veriler toplanmıştır. Elde edilen verilerde Pearson Korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, araştırmaya katılan çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında pozitif yönde anlamlı ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Buna göre çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algıları artıkça örgütlerine olan bağlılıkları da artmaktadır
This study aims to be determined relations of employed regarding organizational commitment with their perceptions to corporate social responsibility. In line with this, datas have collected from 102 employed who work at Agricultural Sales Cooperatives Union with the help of questionnary. For aquired datas, Pearson Correlation Analysis has been used. According to results of research, It has been concluded as semantic positive relation between the corporate social responsibility perceptions of employed and their organizational commitment. According to this, As the corporate social responsiblity perceptions of employed increase, their commitment to organizational also increase
